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2024.6.17
登壇します

7/19 福岡開催 日経PR
ビジネストレンドフォーラム「DX推進で実現する人事・組織・働き方改革~企業の持続的成長のために~」

2024.6.14.
登壇します

7/12 大阪開催 日経PR
ビジネストレンドフォーラム「DX推進で実現する人事・組織・働き方改革~企業の持続的成長のために~」

2024.6.10.
動画が公開されました

6/10付 NewsPicks LUNCH BREAK【「土下座しても辞められない…」”退職代行”のウラが壮絶すぎた】

2024.6.3.
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6/3付 日経クロスウーマン【キャリアの停滞は悪じゃない!もやもや期をプラスに変えるコツ4つ】

2024.4.14.
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4/14付 NewsPicks 【はたらくWell-being Lab. 「時間」と「人間関係」の考え方】

2024.3.29.
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SmartHR Mag.【「パーパス×人事評価」。育成・エンゲージメントに効く人事戦略とは】

2024.3.23.
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3/23付 NewsPicks / New Insights 【急成長ブランド「HOKA」のマーケットプレイス戦略とは?】

2024.3.4.
記事が掲載されました

3/4付 NewsPicks 【人間関係を放っておかない・自分の心の声を聞く/持続可能なキャリア形成のヒント】

2024.2.22.
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2/22付 NewsPicks 2 Sides【褒めて伸ばすか?叱って伸ばすか? - 岡本純子 vs 安田雅彦】

2024.2.17.
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YouTube PIVOT公式チャンネル【新日本プロレス棚橋新社長インタビュー】(後編)

2024.2.16.
動画が公開されました

YouTube PIVOT公式チャンネル【新日本プロレス棚橋新社長インタビュー】(前編)

2024.1.30.
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1/30付 NewsPicks 「高まる“OVER30世代”の市場価値。スキルの矮小化をやめよう」

2024.1.9
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シニア独立100万人「定年退職は人生のゴールではない。」

2024.1.8
記事を公開しました

note : We Are The People 2024年・第4期が始まりました。

2023.10.29
登壇します

11月7日 SmartHR Next Day1「経営戦略・変革の舵取り ー 新時代の経営戦略の探索と深化」

2023.10.9
登壇します

11月1日 南山大学アントレプレナーシップ人材養成プログラム「NANZAN SPARKS」

2023.10.9
登壇します・無料セミナー

10月30日 SmartHR社主催「本社×拠点 両方の負担軽減やエンゲージメント向上とは?」

2023.9.10
動画が公開されました

9/10付・NewsPicks動画番組/人事のプロが伝授、ハラスメントにならない「叱り方」

2023.9.4
記事が掲載されました

9/4付 NewsPicks 【緊急】ストレス爆発!日本のマネージャーを救う3つの処方箋

2023.8.13
登壇します・無料セミナー

8月29日・30日 人的資本経営 Conference -経営と人事を融合し組織変革を創るリーダーたち-

2023.8.13
記事が掲載されました

8/13付 NewsPicks 【教えてプロ】課長がケアするべきは「成果」か「人」か?

2023.5.4
動画が公開されます

5月5日・NewsPicks動画番組/New School Movie:安田雅彦直伝「人的資本経営」のリアル

2023.5.3
動画が公開されます

5月4日・NewsPicks動画番組/New Door:スキルを無駄にしない「キャリアチェンジ」の扉

2023.4.5
記事が掲載されました

4/5付 日本経済新聞・電子版 & 日経産業新聞・紙面「人的資本経営、どう進める 企業の価値観 言語化を」

2023.4.1
登壇します・無料セミナー

株式会社フライヤー主催「人的資本経営をかなえる!“戦略人事”入門」

2023.3.29
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株式会社ベター・プレイス「人事のスペシャリストに聞く!人が辞めない組織づくりとは?」(全3回)

2023.1.19.
登壇します・無料セミナー

株式会社フライヤー主催「成長し続ける組織づくり~人的資本経営という新たな海への航海へ乗り出そう~」

2023.1.4
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第2弾!PIVOT「人事部なし企業のためのHR相談」(全4回)

2022.12.30
登壇します・無料セミナー

日経電子版オンラインセミナー【CXO/組織運営責任者向け】素晴らしい人材を魅了する!持続的に成長する企業組織の大原則とは?

2022.12.30
登壇します・無料セミナー

DX時代の「リスキリング」推進における重要ポイント

2022.11.14
動画が公開されました

NewsPicks/NewSession「これからの時代に必要なチームビルディング」

2022.11.4
講座・募集を開始しました

NewsPicks/NewSchool「THEリアル人的資本経営」(2023年2月11日・12日)

2022.11.1
登壇します・無料セミナー

フライヤー「あなた流キャリアの歩み方 ~人を育む信頼関係とは?」(11月17日)

2022.10.26
動画が公開されました

PIVOT「Pivotter 年収ダウンなしの成り上がり転職人生」

2022.10.11
記事が掲載されました

PIVOT「人事部なし企業のためのHR相談」(全4回)

2022.9.18
登壇します

御堂筋税理士法人主催「中小企業で実践するジャパニーズジョブ型」(9月29日)

2022.9.18
登壇します

日経テレ東大学「みんなのお仕事文化祭」(9月21日)

2022.9.7
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ixキャリアコンパス「『給料が上がらない』と嘆く人が考えるべきキャリアの描き方とは?」

2021.11.12
毎日更新!(多分)

Voicy「アナタの人事部長」

2022.7.22
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NewsPIcks 【OVER40必読】肌や見た目に変化があると人生が好転する

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人材の成長を事業計画・戦略のド真ん中に置く。

複数企業の「人事」に30年近く携わり、私が感じていることは「企業は人なり」として、人材の重要性を謳うケースは多くあれど、その「人材」を事業成長・継続の柱とする具体的な仕組みを持っている企業は、未だに意外と少ないということ。人材の成長を事業計画・戦略のド真ん中に置く。これこそが戦略人事であり、人事とは事業・経営戦略そのものであると私は考えます。

株式会社 We Are The People代表取締役

安田雅彦

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【年収ダウンなし】西友→GUCCI→J&J→LUSH 成り上がり転職人生/人事一筋30年/初めて部下を持つも同僚のクビ切りを担当/完璧な時を待たない踏み出す勇気【Pivotter】

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